Hubtobee Flex : Cas d’Or SIRH de la collaboration et de l’innovation

Hubtobee FLEX a remporté le trophée Cas d’OR SIRH

Hubtobee FLEX a remporté le trophée Cas d’OR SIRH de la collaboration mais aussi, de surcroît, celui transverse de l’innovation parmi tous les lauréats.

Le télétravail est performant pour les tâches qui demandent de la concentration, la coprésence est indispensable pour l’esprit d’équipe qui fait la différence pour le succès.

Les professionnels de la Transformation des Ressources Humaines comprennent bien cette problématique et cherchent toujours des solutions innovantes qui répondent au mieux à ces nouveaux besoins.

Lors d’un Grand Dîner networking Les Cas d’OR le 06 juillet, Hubtobee a remporté le Trophée de la Collaboration grâce à sa solution FLEX, spécialisée dans la gestion du travail hybride et de la coprésence des collaborateurs.

Outil digital si smart (d’après le jury d’une trentaine d’experts RH) que Hubtobee FLEX remporte aussi le grand prix de l’Innovation parmi tous les lauréats des Cas d’Or du Digital SIRH 2022.

La problématique de la coprésence des collaborateurs

“La collaboration est un enjeu particulièrement d’actualité avec le new normal en mode hybride. Les collègues se voient de moins en moins, la relation se distend, la rencontre quotidienne n’est plus automatique. La question de voir les collaborateurs revenir au bureau devient très prégnante pour les managers et les DRH,” raconte Benoit Rabourdin, COO de Hubtobee.

“Si hier, le souci majeur était d’être sûr d’avoir un poste de travail pour la journée, avec les jauges sanitaires et l’instauration du Flex-office, aujourd’hui l’enjeu premier est d’être sûr d’avoir son écosystème de collaborateurs autour de soi lors de sa venue au bureau.

Le risque principal n’est plus d’être en surnombre mais plutôt de se retrouver seul sur place, sans ses collègues. Il vaut mieux alors rester chez soi !

Voilà donc en quoi la collaboration devient cruciale. Elle fonctionne très bien, mais partiellement par visio, très limitée qualitativement puisque les échanges informels se dissolvent dans les pixels !

La culture d’entreprise en est menacée, et donc sa survie à terme !”, ajoute Benoit.

Ainsi, Hubtobee avec sa solution FLEX sous forme d’appli, vient débrider l’hybride pour en tirer le meilleur parti, tant sur la dimension « remote » que sur celle du présentiel.

Optimiser les temps de télétravail où la concentration solitaire est facilitée, et s’assurer que les temps inter relationnels d’équipes sont bien anticipés et programmés de façon tout à fait agile.

Son fonctionnement par tribu, à l’instar des groupes WhatsApp, pour faciliter les retrouvailles physiques en communautés de travail, permet de ré-enchanter le retour dans les bureaux, lorsque le besoin s’en fait ressentir. Et ceci en fonction de son équipe qui s’ajuste d’elle-même.

Pour les managers, tous les interfaçages avec le SIRH, la GTA, les calendriers etc… rend l’outil très précieux pour renseigner les infos légales et managériales indispensables, sans effort ou contrainte perçue par les employés (véritable « nudge » management).

“Hubtobee répond à l’enjeu collaboratif devenu stratégique pour les entreprises, et transforme la saisie rébarbative de données administratives en data précieuses de management et d’optimisation des m2 que les employés utilisent pour leur plus grand profit collaboratif !”, dit Louis de Veron, CEO de Hubtobee.

“Cas d’Or SIRH du collaboratif, ce soir Hubtobee FLEX remporte également le grand prix de l’innovation. Le jury d’experts RH a saisi la puissance de notre outil qui transforme une contrainte administrative en Or pour l’entreprise et pour les collaborateurs !”