A propos d'Hubtobee
Une équipe passionnée autour d'un projet ambitieux inspiré du bio mimétisme de la ruche.
Notre histoire
Hubtobee est une société fondée en 2015 qui développe des logiciels B2B en mode SaaS (Software as a Service).
La startup a été fondée afin de créer un effet de levier sur le budget des déplacements professionnels en mettant en place une intelligence collective à l’échelle de l’entreprise qui permet de réduire l’empreinte carbone ainsi que le budget des déplacements professionnels.
Suite à la crise de la Covid-19 et à la démocratisation du travail hybride, la société a développé en 2020 une nouvelle solution pour la gestion du télétravail et du flex office.
Le but de cette application, nommée Hubtobee Flex, est de redonner vie aux entreprises en facilitant les rencontres des collaborateurs et en responsabilisant les managers.
Notre mission est de donner vie à votre entreprise en facilitant les rencontres de vos collaborateurs et qui offre à nouveau à vos managers la maîtrise de leurs équipes.
Les fondateurs Hubtobee
Louis de Veron
Louis de Veron (EDHEC) est devenu, en janvier 2021, le PDG de Hubtobee qu’il avait cofondé en 2015, grâce à sa vision du futur du travail et du pivot qu’il a mené habilement lors de la crise de la COVID-19.
La nouvelle proposition, Hubtobee Flex, s’est adaptée aux nouveaux besoins du marché en s’appuyant sur la raison d’être de la startup.
« Ce pivot nous passionne, il est arrivé au moment le plus difficile de notre histoire. Pendant le confinement, notre plateforme des voyages d'affaires était à l’arrêt, c’était un désastre ! Mais cette tragédie pour notre business a révélé une opportunité inouïe qui rendait notre raison d’être plus mainstream et quotidienne que jamais ! Le Groupe Inetum, client de l’époque et témoin de la première heure de notre décision de pivoter, nous a proposés de co-construire ce nouvel outil dédié à la gestion du travail hybride. Aubaine, car l’union et l’intelligence collective font la force et la vitesse, quand le « time to market » est critique ! »
Benoit Rabourdin
Benoit Rabourdin (HEC) a toujours regretté le manque d’informations sur les voyages et la présence temporaire de ses collègues dans le Groupe international où il a évolué avant de cofonder la start up.
En effet, expatrié pendant 15 ans (USA, Chili, Kenya, Nouvelle-Zélande et Suisse), il explique : « Je me débrouillais chaque semaine pour obtenir la liste des collègues internationaux de passage en déplacement sur mon lieu de travail, pour les rencontrer et déjeuner avec eux, par exemple.»
« Suite à l'émergence du télétravail, forcé au début, nous avons fait évoluer notre outil pour qu’il devienne d’usage quotidien pour les organisations hybrides. Aujourd'hui, il n'est plus automatique de rencontrer ses collègues devenus “nomades”, le collectif est en danger.»
Nos valeurs
- Je suis toujours à l'écoute active de mes clients, de mes collègues et du marché.
- Je reconnais et respecte les valeurs des autres.
- Je travaille au bien commun dans un bon esprit d'équipe.
- Chez Hubtobee, je poursuis mes objectifs et ceux de mon équipe et de mes clients avec ténacité.
- Je suis audacieux et je m'adapte à toutes les situations.
- Je défriche et trouve des solutions.
- Je soutiens l'entreprise “libérée” et la responsabilisation personnelle.
Nos partenaires
Nos partenaires
Nos partenaires stratégiques, techniques et commerciaux en SIRH et voyages d’affaires
Nos partenaires stratégiques, techniques et commerciaux en SIRH et voyages d’affaires
Inetum
ADP
Peoplespheres
hec paris
IZIX
rhizome
le lab rh
microsoft
andrh
bcd travel
Les applications bio-inspirées de l’intelligence collective instinctive des abeilles
Aujourd’hui, le nomadisme au travail engendre une complexité inédite.
Avant, on travaillait tous les jours au bureau avec une petite partie des collaborateurs qui se déplaçaient en voyage d’affaires pour voir et travailler avec leurs collègues internationaux.
À présent, on travaille de partout. On est hyper connecté et on n’a plus besoin de nécessairement se déplacer pour rendre visite à nos collègues éloignés géographiquement (qui sont d’ailleurs probablement en télétravail).
On est aussi plus conscient des enjeux environnementaux. On ne se déplacera pas si la réunion peut être effectuée en ligne.
Néanmoins, on est plus isolé. On a besoin de contacts humains plus que jamais.
La solution : Maîtriser mieux les opportunités de co-présence plus rares dans l’entreprise afin de renforcer le lien humain en maîtrisant la flexibilité positive du travail hybride, et en décarbonant les déplacements.
Nos applications bio-inspirées de l’intelligence collective instinctive des abeilles, permettent cette prouesse.
