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Le Covid-19 nous confirme, en creux, les vertus du lien humain.

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L’humain, être de relation !  Si travailler de la maison nous fait gagner beaucoup de temps et épargner du stress inutile en transport en commun ou coincés dans les bouchons, les tout premiers jours de confinement auront suffi pour réveiller en nous la conscience aigüe de notre besoin fondamental de relations humaines bien réelles.

 

Le contact réel, besoin et atout

Ce besoin est a-minima nécessaire pour notre équilibre personnel, mais bien pensé et intelligemment déployé, il peut créer une différence décisive dans notre développement professionnel, individuel et collectif !

 

Toute la vague de développement d’espaces de coworking dans les grandes entreprises qui ont investi lourdement dans la transformation architecturale de leurs bureaux, à l’instar des entreprises avant-gardistes de la tech, préfigurait cette prise de conscience généralisée de la valeur inestimable du lien humain et de l’intelligence collective.

 

Si autrefois le pouvoir résidait dans la connaissance et la détention de l’information, celle-ci s’étant démocratisée à l’extrême avec l’apparition du net et des réseaux sociaux, le véritable pouvoir (d’action et de réussite) réside principalement dans la richesse et la puissance du réseau personnel.

Rien de vraiment nouveau mais cette évidence n’a jamais été aussi claire. Même dans une structure pyramidale très autoritaire, si le décideur n’a pas le soutien actif de ses équipes, sa vision et ses injonctions ne se transformeront probablement pas sous la forme et dans le timing qu’il souhaiterait.

En fait, le pouvoir d’influence l’emporte durablement sur le pouvoir statutaire.

 

Investissement gagnant dans le lien humain

Ainsi, prendre soin de son premier asset d’entreprise, à savoir ses ressources/richesses humaines, c’est lui permettre de se développer au mieux, notamment au travers d’inter relations riches humainement et professionnellement, à l’instar des équipes sportives dont la cohésion et la complicité marque une différence décisive dans la compétition.

S’appliquer à favoriser une intelligence collective bien nourrie est le moyen le plus sûr de surperformer son marché et d’attirer et de retenir les meilleurs talents.

C’est le moyen d’emmener l’entreprise plus loin pour accomplir des exploits.

 

Survivre et se développer au coeur de la crise planétaire sanitaire, économique et sociale actuelle va relever d’exploits !

Plus que jamais la nécessité de s’équiper adéquatement et d’ exercer un leadership visionnaire sera indispensable.

Les ressorts collectifs et vertueux d’intelligence partagée et co-construite constitueront le nouveau paradigme des gagnants.

 

Le bio mimétisme nous enseigne sur l’intelligence collective

Le bio mimétisme de la ruche, symbole même des valeurs de collaboration et de performance, nous enseigne les vertus de l’intelligence collective qui permet de survivre en conditions extrêmes depuis des millénaires,  et de s’adapter et se développer de façon extrêmement efficace.

L’I.A. permet de reproduire certains aspects essentiels de l’intelligence collective instinctive des abeilles pour les déployer au sein de multinationales complexes où les flux humains internationaux sont importants.

L’I.A. offre des opportunités d’exploitation inédites de ces flux humains au travers de possibilités de rencontres enrichissantes qui génèrent des bénéfices collectifs inégalés jusque-là et tellement écoresponsables en effaçant même de l’empreinte carbone !

 


 

Benoit Rabourdin
CEO hubtobee

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